Это выше, чем по всем российским предприятиям в целом
Предприниматель, который готов платить государству все налоги и страховые взносы, несет 50% дополнительной нагрузки на фонд оплаты труда (ФОТ), сетует Даниил Сергунин, совладелец компании – производителя энергетического мармелада «Энерджи фуд рус» (бренд Megaday). «Например, если я назначаю сотруднику зарплату в 100 000 руб., то должен добавить к этой сумме еще 50 000 руб. налогов и страховых взносов», – объясняет он. По его словам, норма прибыли «Энерджи фуд рус» позволяет платить белые зарплаты, потому что компания выпускает недешевый нишевый продукт. Однако среди его знакомых немало предпринимателей, которые не готовы работать вбелую, потому что социальные налоги съедят всю прибыль. «Я знаю компанию из сферы услуг, где 60 сотрудников годами получают деньги в конвертах. Белая зарплата составила бы 60–70% годовой выручки», – рассказывает он.
В российском малом и среднем бизнесе мало производственных компаний. Основную массу составляют торговые и сервисные предприятия, прибыльность у них невысокая и на ФОТ приходится как минимум 30% выручки, подтверждает руководитель юридической компании Urvista Алексей Петропольский. Выход в белую зону для многих означает разорение. Они так или иначе будут работать по серым и черным схемам.
Работник тоже поставлен в сложные условия – на рынке труда не так много свободных рабочих мест, люди соглашаются на ту работу и на те условия, которые им предлагают, замечает Алексей Каневский, руководитель по экономике московского отделения «Опоры России». Тем более что вчерную можно больше денег заработать.
Опрос «Mail.ru для бизнеса» показал, что почти половина из 640 опрошенных сотрудников малых и средних предприятий согласились бы на черную или серую зарплату, если бы им прибавили жалованье. 56% опрошенных говорят, что оклад должен вырасти не меньше чем вдвое, а еще 31% согласились бы уйти в тень, если оклады им поднимут в 1,5 раза. А 7% опрошенных вообще не гонятся за белой зарплатой и готовы получать деньги в конвертах даже без повышения заработка.
«Люди не заинтересованы в том, чтобы с их зарплат отчислялись взносы в Пенсионный фонд, потому что эти отчисления все равно пойдут на пенсии нынешним пенсионерам, а не на их собственные пенсии в будущем», – говорит Петропольский. Работники относились бы к выплатам в социальные фонды лучше, если бы налоги и взносы составляли не более 10–15% ФОТа, добавляет он.
Опрос, проведенный «Mail.ru для бизнеса», показал, что 51% респондентов считают огромным недостатком серых схем низкие пенсионные отчисления. Правда, только 4% думают, что государственной пенсии им хватит на все. Пятая часть надеется с помощью этой пенсии покрыть основные потребности. И почти половина считает, что этой суммы хватит хотя бы на оплату коммунальных платежей. Треть респондентов полагают, что на пенсию надо копить самим.
Государство должно было бы на несколько лет освободить от налогов малые и средние предприятия с выручкой менее 60 млн руб. в год, считает управляющий партнер Management Development Group Дмитрий Потапенко. Это позволило бы малым и средним предприятиям не только выйти из тени, но и начать развиваться, говорит он. «Наша компания начала бы расти на 30% в год, если бы налоги отменили», – подтверждает Сергунин. А торговля, где оборачиваемость выше, чем в промышленности, и вовсе выросла бы в 2 раза, добавляет предприниматель.
Пока же предприятия ищут любые лазейки, чтобы снизить нагрузку на ФОТ и спасти прибыль. Петропольский заметил, что в последнее время фитнес-центры стали часто увольнять тренеров и заставлять их регистрироваться как ИП. Став индивидуальным предпринимателем, тренер начинает сотрудничать с бывшим работодателем как ИП и платит всего 6% налогов с дохода. Другой несложный способ, которым часто пользуются предприниматели, – это снятие наличных денег в банке якобы на выплату дивидендов, рассказывает Потапенко. На самом деле эти средства потом выплачиваются сотрудникам в виде зарплаты в конвертах.
